Skip to main content
Enregistré

Dyrektor_ka Biura Faktoringu



Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Lokalizacja: ul. Zwycięstwa 52, Gliwice (hybryda - 4 dni pracy w biurze)

O zespole: Dołączysz do zespołu Handlowego ING Faktoring – grupy doświadczonych, ambitnych i wspierających się profesjonalistów, którzy z pasją rozwijają rynek usług faktoringowych w Polsce. Nasz zespół łączy kompetencje sprzedażowe, analityczne i doradcze, a wspólnym celem jest dostarczanie klientom realnej wartości i budowanie długofalowych relacji biznesowych.

Pracujemy blisko z klientami – od małych firm po największe korporacje – wspierając ich w zarządzaniu płynnością finansową i rozwoju działalności. Cenimy sobie otwartą komunikację, dzielenie się wiedzą i inicjatywę. Każdy członek zespołu ma realny wpływ na kierunek działań i rozwój oferty.

Jeśli szukasz miejsca, gdzie Twoje pomysły będą słyszane, a rozwój zawodowy wspierany przez liderów z wizją – jesteś we właściwym miejscu.

Twoje zadania 

  • realizujesz cele sprzedażowe w segmencie klientów i klientek SMI oraz MID Corporate (m.in. pozyskujesz nowych klientów faktoringowych, rozwijasz obrót należnościami na swoim portfelu, budujesz przychód)
  • współpracujesz z ING Bankiem przy cross-sellu produktów faktoringowych dla klientów i klientek obsługiwanych przez Bank
  • budujesz i rozwijasz partnerskie relacje z klientami i klientkami korporacyjnymi
  • strukturyzujesz transakcje faktoringowe i podejmujesz decyzje kredytowe
  • dbasz o jakość portfela
  • bierzesz udział w projektach wewnętrznych oraz wzmacniasz rozpoznawalność i markę ING Faktoring na rynku lokalnym

Nasze oczekiwania

  • masz doświadczenie w sprzedaży produktów faktoringowych
  • masz wyższe wykształcenie
  • lubisz pracować z ludźmi i potrafisz budować partnerskie relacje
  • masz prawo jazdy (kat. B)
  • analizujesz ryzyka, w tym oceniasz sytuację finansową klienta korporacyjnego
  • posługujesz się językiem polskim na poziomie C1

Mile widziane

  • znajomość języka angielskiego na poziomie B2

To oferujemy

  • Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery
  • Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej 
  • Promujemy aktywność fizyczną i zdrowy tryb życia. Oferujemy bezpłatne karty sportowe Multisport oraz Medicover Sport – możesz korzystać z szerokiej gamy obiektów sportowych i zajęć. Wierzymy, że aktywność fizyczna to klucz do dobrego samopoczucia i równowagi
  • Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną
  • Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica
  • Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja -  razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną
  • Każdej osobie pracującej zapewniamy niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz korzystać z własnego smartfona jako telefonu służbowego, oferujemy program BYOD (Bring Your Own Device) z refundacją i zniżkami na wybrane zakupy. Laptop do pracy zapewniamy standardowo
  • Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe
Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

Plus pour vous

The latest jobs straight to your inbox

Interested In

  • Relationship Management, Gliwice, Voïvodie de Silésie, PologneRemove

By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.