INTERNSHIP - Lending Operations

REQ-10114123
30/04/2026
Trainee
Luxembourg, Luxembourg
ING Bank

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ING Luxembourg recherche un(e) stagiaire Lending Operations afin de renforcer son département Shared Operations à partir de juin 2026.

Le département Shared Operations regroupe plusieurs équipes clés, dont Lending Operations, Real Estate Valuation, Customer Care, Payment Processing ainsi que Payment Claims and Investigations, et joue un rôle central dans les activités opérationnelles de la banque.

Veuillez noter que seuls les étudiants en mesure de fournir une convention de stage valide (convention scolaire) seront pris en considération.

Vos missions

En tant que stagiaire au sein de l’équipe Lending Operations, vous aurez l’opportunité de découvrir et d’approfondir votre compréhension des processus opérationnels liés au crédit, tout en apportant un soutien concret et opérationnel aux activités quotidiennes de l’équipe.

Vous serez en interaction avec de nombreux interlocuteurs, tant internes (Front Office, Credit Risk Management, Legal, Payments, etc.) que externes (entités du Groupe ING, études notariales et autres partenaires).

Vous participerez notamment aux activités suivantes :

Contribution à la gestion opérationnelle des dossiers de crédit
Traitement du courrier et des documents relatifs aux dossiers de crédit
Prise en charge de demandes opérationnelles diverses
Suivi et gestion des tâches opérationnelles en suspens
Apport d’un soutien général à l’équipe dans ses activités quotidiennes

L’étendue de vos missions évoluera en fonction de votre progression, de votre capacité d’apprentissage et de votre niveau d’autonomie.

Notre offre

Ce stage est une excellente opportunité pour :

Découvrir les activités opérationnelles liées au crédit bancaire
Développer des compétences pratiques dans un environnement bancaire international
Bénéficier d’un apprentissage “on-the-job” au sein d’une équipe expérimentée
Acquérir une première expérience professionnelle au sein de l’entité luxembourgeoise d’un groupe bancaire de premier plan

Votre profil

Connaissances et expérience :

Étudiant(e) en Finance, Économie ou dans un domaine connexe
Une première expérience dans le domaine du crédit ou des opérations bancaires constitue un atout

Compétences :

Forte rigueur administrative et excellent sens du détail
Très bonnes capacités d’organisation et de priorisation
Bon sens du jugement et approche structurée
Excellentes capacités de communication, à l’oral comme à l’écrit
Forte motivation et volonté d’apprendre
Capacité à travailler de manière autonome tout en s’intégrant efficacement au sein d’une équipe
Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire

Your working environment

Avec plus de 900 collaborateurs au Grand-Duché de Luxembourg, ING combine un fort ancrage local à la puissance d’un grand groupe bancaire international. Cette double dimension nous permet d’offrir à nos clients professionnels une large gamme de solutions, accessibles via le canal de leur choix.

ING est une banque internationale dotée d’un solide ancrage européen. Le groupe emploie plus de 53 000 collaborateurs et accompagne environ 38,4 millions de clients particuliers, entreprises et institutions financières dans plus de 40 pays. Présente au Luxembourg depuis 1960 en tant que banque universelle et accessible, ING propose à ses clients particuliers des solutions d’épargne, de paiement, d’investissement ainsi que des crédits et prêts hypothécaires, disponibles en ligne et via son réseau d’agences. Pour ses clients de Wholesale Banking, ING offre des services de financement, de finance durable, de paiements et cash management, ainsi que des services liés aux fonds d’investissement.

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Selin Collard

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.