Staż z Lwem w Biurze Leasingu

0255735
21/05/2026
Trainee
Poznań, Pologne
Polska, Poznań;
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie

Lokalizacja: ul. Krysiewicza 2, Poznań (praca stacjonarna)

O zespole:

W zespole Biura Leasingu nie ma miejsca na rutynę! Jesteśmy zespołem, który łączy swoje siły, zdolności i entuzjazm w inspirującą atmosferę współpracy. Produkt, którym się zajmujemy skłania nas do myślenia poza schematami i odkrywania nowych perspektyw wspólnie z klientami. W naszym zespole energia nigdy się kończy! Do naszych zadań należą przede wszystkim budowanie i utrzymywanie wartościowych relacji z klientami we współpracy z Doradcami Klienta Biznesowego i Korporacyjnego. Ważne dla nas jest również promowanie leasingu jako rozwiązania finansowego i dostarczanie wiedzy eksperckiej.

Twoje zadania

wspierasz zespół sprzedaży w przygotowaniu ofert i kompletacji dokumentów
przygotowujesz dane, formularze oraz informacje wymagane w aplikacjach systemowych
odpowiadasz za administrację i archiwizację dokumentacji, korespondencji oraz poczty
wspierasz zespół w codziennych obowiązkach

Nasze oczekiwania

jesteś w trakcie ostatnich lat studiów lub absolwentem_tką (do 2 lat od zakończenia studiów)
cechujesz się dobrą organizacją pracy i samodzielnością w działaniu
jesteś osobą komunikatywną, potrafisz pracować pod presją czasu i czujesz energię do działania
drzemie w tobie chęć nauki i rozwijania swoich kompetencji
twoja dostępność to min. 32h w tygodniu

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 6 miesięcy
cele rozwojowe i wsparcie mentora
udział w LeaderShipING, czyli grupowym spotkaniu osób stażujących z członkiem zarządu
kartę sportową - Medicover Sport
możliwość korzystania z platformy e-learningowej, eTutor i Legimi
dostęp do platformy Viva Engage - przestrzeni do dzielenia się doświadczeniami, inspiracjami i budowania relacji w ramach całej organizacji
certyfikat ukończenia stażu

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.