Skip to main content
Opgeslagen

Process Management Specialist



Details van de functie

We are looking for you, if you have:

  • experience regarding IT Management processes (e.g. change management, incident management),
  • ability to work independently and deliver tasks on time (even with short deadlines),
  • skills to create procedures, documents, reports, and build presentations,
  • very good communication skills,
  • great sense of humour.

English level – C1

You'll get extra points for:

  • knowledge of IT Security,
  • experience with audits,
  • non-financial risk management knowledge/experience,
  • ITIL, CISSP/CISM/MoR certificate or similar,
  • proactivity and the ability to generate ideas for process improvements,
  • ability to learn fast and not overthinking issues,
  • curiosity (and some detective skills).


Your responsibilities:

  • preparing risk and compliance documentation,
  • keeping risk/audit calendars up to date,
  • ensuring procedures are up to date and in line with the company policy,
  • cooperation with other units, including security officers and auditors,
  • reporting of area risk level,
  • building and conducting presentations.


Information about the squad:

Detection Platforms Area owns and maintains Security Detection and Response technical platforms (on premises and Public Cloud) from the perspective of availability, scalability, security, and compliance. We are also responsible for correct data ingestion and processing from either own engineering capability or consuming other services available within ING and integrating within Detection Platforms offering. Platform team is responsible for connecting new data sources into the SDR ecosystem (e.g. connecting/migrating a new datacentre, connecting new public cloud provider, implementation of a new detection technology). We meet at least once a week in the Katowice office.

The role naming convention in the global ING job architecture will be “Feature Engineer I”.

Your place of work Explore the area

Vragen? Stel ze aan
ING Recruitment team

Solliciteer

Bij ING willen we het beste uit mensen halen. Daarom hebben we een inclusieve cultuur waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en een verschil te maken voor onze klanten en de samenleving. Diversiteit, gelijkheid en inclusie staan bij ons altijd voorop. We behandelen iedereen eerlijk, ongeacht leeftijd, geslacht, genderidentiteit, culturele achtergrond, ervaring, geloof, ras, etniciteit, beperking, gezinssituatie, seksuele geaardheid, sociale afkomst of wat dan ook. Heb je hulp nodig of kunnen we iets voor je doen tijdens je sollicitatie of gesprek? Neem dan contact op met de recruiter die bij de vacature vermeld staat. We werken graag samen met jou om het proces eerlijk en toegankelijk te maken. Lees hier meer over hoe wij staan voor diversiteit, inclusie en erbij horen.

Meer voor jou

De nieuwste vacatures direct in je inbox

Geïnteresseerd inZoek op categorie en kies er één uit de lijst suggesties. Zoek op plaats en kies er één uit de lijst suggesties. Tenslotte klikt u op "Toevoegen" om uw bericht over nieuwe banen aan te maken.

By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.