Skip to main content
Opgeslagen

Find your job
and make it yours

Circe Lead - Reporting and Expenses

  • REQ-10063638
  • 18/08/2025
  • Customer Loyalty
  • Makati City, Filipijnen
  • ING Hubs


Solliciteer

Details van de functie

  • Will be in-charge to oversee operational requirement and management of Workday Reporting, Expenses and Travel Team
  • Primary responsibility is to facilitate, support and motivate your CLT members in your Circle
  • Effectively facilitate the transition of your Circle to the One Agile Way of Working
  • Formulate a clear purpose for your Circle based on the client and product strategy (and changing) market conditions; play a crucial role in setting priorities at a Circle level
  • Create, together with the Agile Coaches, high–performing teams and remove impediments; stimulates interaction between people within and outside your domain
  • Accountable for executing risk & control compliance and mitigation of business and operational risks; ensures regulatory compliance across your entire Circle
  • Maintains contacts with stakeholders.
  • Responsible for alignment with other CLTs and Squads within the product area
  • Responsible for Continuous Improvement of processes and administration within your Circle with the goal of limiting internal hand-overs
  • Accountable for developing the expertise of the CLTs as a whole and the personal development of the individual CLT members
  • Ensures that the teams in your Circle are doing the right things i.e. are competent and capable and focus on the right priorities in order to achieve their goals
  • Strengthen the ING One Agile Way of Working as a role model while safeguarding the Orange Code
  • You determine – in consultation with the Super Circle Lead – the team structure of your Circle: the CLTs
  • Hierarchical Lead of each Circle that has between 20-55 members (either multi – skilled or homogenous)
Solliciteer
Your place of work Explore the area

Vragen? Stel ze aan
ING Recruitment team

Vraag via email
Solliciteer

Bij ING willen we het beste uit mensen halen. Daarom hebben we een inclusieve cultuur waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en een verschil te maken voor onze klanten en de samenleving. Diversiteit, gelijkheid en inclusie staan bij ons altijd voorop. We behandelen iedereen eerlijk, ongeacht leeftijd, geslacht, genderidentiteit, culturele achtergrond, ervaring, geloof, ras, etniciteit, beperking, gezinssituatie, seksuele geaardheid, sociale afkomst of wat dan ook. Heb je hulp nodig of kunnen we iets voor je doen tijdens je sollicitatie of gesprek? Neem dan contact op met de recruiter die bij de vacature vermeld staat. We werken graag samen met jou om het proces eerlijk en toegankelijk te maken. Lees hier meer over hoe wij staan voor diversiteit, inclusie en erbij horen.

Scroll down

Meer voor jou

De nieuwste vacatures direct in je inbox

Geïnteresseerd inZoek op categorie en kies er één uit de lijst suggesties. Zoek op plaats en kies er één uit de lijst suggesties. Tenslotte klikt u op "Toevoegen" om uw bericht over nieuwe banen aan te maken.

By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.