Starszy_a Specjalista_ka ds. płac i benefitów

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Lokalizacja: ul. Chorzowska 50, Katowice (praca hybrydowa - 2 dni pracy z biura)

O zespole: Dołącz do zgranego zespołu, w którym praca ma realny wpływ na zadowolenie pracowników i pracowniczek. Poznaj wyzwania i możliwości, jakie daje obszar płac w ING Banku Śląskim. Pracuj z grupą profesjonalistów, którzy cenią jakość, współpracę, ciągłe doskonalenie i dbają o dobro zarówno pracowników jak i swojej firmy. Jeśli chcesz być częścią tego zespołu i pomagać w tworzeniu wyjątkowego Employee Experience, zapraszamy do dołączenia do naszej organizacji.

Twoje zadania

• naliczasz wynagrodzenia i inne świadczenia związane ze stosunkiem pracy
• rozliczasz umowy cywilnoprawne
• obsługujesz benefity pracownicze (np. ubezpieczenia, opiekę medyczną, PPE, PPK)
• sporządzasz oraz przesyłasz deklaracje i sprawozdania do ZUS, US, PFRON
• weryfikujesz i uzgadniasz salda kont płacowych
• odpowiadasz za bieżące monitorowanie i wsparcie w interpretacji przepisów prawa dotyczących wynagrodzeń i przepisów ZUS i podatków oraz ich wdrażanie w codziennej pracy
• wprowadzasz narzędzia usprawniające automatyzację procesów płacowych
• współpracujesz z instytucjami zewnętrznymi min. ZUS, US, PIP w zakresie związanym z płacami i ubezpieczeniami
• przygotowujesz raporty na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne

Nasze oczekiwania

• masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, finanse, itp.)
• posiadasz minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku starszego specjalisty ds. płac
• bardzo dobrze znasz przepisy dotyczące wynagrodzeń, podatków, ubezpieczeń społecznych, prawa pracy i RODO
• znasz bardzo dobrze język angielski w mowie i w piśmie (B2)
• obsługujesz SAP HR i system Płatnik
• znasz MS Office (Excel, Power Point) na poziomie zaawansowanym
• cechują Cię wysokie umiejętności w zakresie komunikacji, współpracy, organizacji
• masz otwartość na ciągłe doskonalenie i samodzielność w działaniu
• potrafisz podejmować decyzje pod presją czasu

Mile widziane

• znajomość Workday

To oferujemy

• Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery.
• Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej.
• Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną.
• Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica.
• Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja -  razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną.
• Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe.
• Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji.