Data & Analytics Solution Architect @ING Hubs Romania

REQ-10094388
30/06/2025
IT Architecture
Bucharest, Romania
ING Hubs

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Lokalizacja: Katowice (praca hybrydowa – minimum 1 dzień z biura w tygodniu)

Wynagrodzenie: 20 000 – 25 000 brutto

O zespole:

Aktualnie poszukujemy Senior Dev Engineera do zespołu Core Banking Area w Pionie Tech. Dołączysz do zespołu zajmującego się budowaniem, rozwojem oraz utrzymaniem aplikacji backendowych. Przechodzimy na nowoczesne rozwiązania chmurowe.

Gwarantujemy pracę w dynamicznym środowisku, z możliwością wpływania na kształt budowanych rozwiązań.

Technologie i narzędzia, których używamy: Java 17+, Spring Framework (Spring Boot), React/Angular, Postgres DB, Kafka, Azure DevOps, Git, Maven/Gradle.

Twoja zadania:

bierzesz udział w przenoszeniu aplikacji do środowiska chmurowego
współpracujesz z analitykami, programistami, dostawcą zewnętrznym oraz zespołami wsparcia nad rozwojem i wsparciem aplikacji
samodzielnie obsługujesz i monitorujesz systemy i aplikację
automatyzujesz i optymalizujesz procesy
przygotowujesz skrypty niezbędne do wdrożenia zmian oraz do automatyzacji instalacji
obsługujesz zgłoszenia zgodnie z obowiązującym procesem wsparcia aplikacji (środowiska produkcyjne, testowe)
analizujesz sytuację awaryjne, błędy systemowe - uczestniczysz w procesie wyprowadzania błędów i awarii
przeprowadzasz testy w środowiskach systemowych w ramach jednej platformy.
odpowiadasz za monitorowanie, optymalizację i utrzymanie systemów oraz infrastruktury IT w oparciu o obowiązującą dokumentację techniczną
współuczestniczysz w warsztatach dotyczących zbierania wymagań komponentów infrastruktury IT
współpracujesz z firmami zewnętrznymi w zakresie wsparcia systemowego

Nasze oczekiwania

masz doświadczenie w pracy z Java 11+, Spring Framework (Spring Boot) oraz frameworkami służącymi do budowania projektów (Maven, Gradle)
znasz REST oraz masz doświadczenie w tworzeniu REST API
masz doświadczenie w wybranej technologii bazodanowej (np Postgres DB) oraz systemów kolejkowych/eventowych (preferowana Kafka)
znasz i rozumiesz koncepcje programowania obiektowego (OOP)
znasz zagadnienia związane z dobrymi praktykami dotyczącymi projektowania aplikacji (np. clean code, DDD) oraz ich implementacji (np. TDD, BDD)
stosujesz podejście IaC
jesteś otwarty na poznawanie nowych technologii
posługujesz się język angielskim w stopniu komunikatywnym
posiadasz umiejętność współpracy w zespole SCRUMowym

Mile widziane:

posiadasz doświadczenie w pracy z frontendem (JS, TypeScript, Angular, React)
posiadasz doświadczenie z pracą z chmurą publiczną (Azure, GCP, AWS) bądź prywatną (Kuberentes, Openshift)
znasz koncepcję mikroserwisów i umiesz pracować z systemami zdarzeniowymi (event driven)

To oferujemy

Pracę w dojrzałym biznesowo i technologicznie ponad 1000-osobowym Pionie IT, w którym razem z nami będziesz tworzyć rozwiązania dla nowoczesnej bankowości
Kompleksowy rozwój kompetencji w zakresie wytwarzania oprogramowania, bezpieczeństwa IT, metodyki DevOps poprzez udział w projektach m.in. dotyczących migracji naszych środowisk i aplikacji do chmury publicznej
Zdalny/hybrydowy tryb pracy
Niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, to dajemy taką możliwość w ramach programu „Bring Your Own Device”
Dostęp do platform edukacyjnych m.in. Microsoft ESI, Udemy Business, eTutor oraz dofinansowanie niezbędnych szkoleń technicznych
Współpracę we wzajemnie uczących się społecznościach programistycznych, analitycznych, testerskich, Women in Tech, w tym pracę z mentorami i uczenie się na stażu towarzyszącym
Pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, platformę Mindgram, Pracowniczy Program Emerytalny i Program Profilaktyki Onkologicznej
Karty sportowe (Medicover Sport i Multisport) i kafeterię benefitową na punkty
Dodatkowe dni wolne
Program Poleceń Pracowniczych ze świadczeniem pieniężnym
Możliwość skorzystania z autorskich kosztów uzyskania przychodu (do 70%) za wkład twórczy w rozwój oprogramowania
Atrakcyjne konkursy z nagrodami i rabaty do wybranych sklepów

Apply now

Your place of work Explore the area

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

ING’s vision is to unlock our people’s full potential through our inclusive culture where everyone has the opportunity to develop and have impact for our customers and society. To achieve this vision, our policies support diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we do not tolerate discrimination of any kind with regard to age, gender, gender identity, cultural background, experience, religion, race, ethnicity, disability, family responsibilities, sexual orientation, social origin, or any other status protected by applicable law. If you require any assistance or if we can accommodate you in any way when participating in our application and/or interview process, please email the recruiting contact listed for the relevant position. We will be happy to work with you to ensure a fair and accessible process. Read more about our commitment to diversity, inclusion and belonging here.