Staż z Lwem w Departamencie Systemów Ryzyka

0251280
25/03/2026
Trainee
Warsaw, Poland
Polska, Katowice; Polska, Warszawa;
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie (6 miesięcy)
Lokalizacja: Katowice, ul. Chorzowska 50 lub Warszawa, Puławska 2 (praca hybrydowa - dwa dni w tygodniu pracujemy z biura)

O zespole:

Poszukujemy stażysty do zespołu zajmującego się systemami ryzyka kredytowego. Tworzymy zespół profesjonalistów, lubiących i angażujących się w wykonywaną pracę. Do naszych zadań należy dostarczanie rozwiązań usprawniających pracę z danymi oraz usprawnianie wykorzystywania danych w procesach ryzyka. Szczególny nacisk kładziemy na skracanie czasu, jaki poświęcamy na pozyskiwanie danych do procesów modelowania ryzyka.

Twoje zadania

analizujesz kod oraz dokumentujesz procesy biznesowe
wspierasz codzienną pracę zespołu programistów lub analityków
wspierasz zarządzanie zleceniami zmian w aplikacjach ryzyka kredytowego
asystujesz przy implementacji nowych rozwiązań i funkcjonalności
testujesz nowe rozwiązania i funkcjonalności
współpracujesz z interesariuszami

Nasze oczekiwania

posługujesz się językami SQL / SAS 4GL lub Python
posługujesz się językiem Python i/lub potrafisz przeczytać oraz zrozumieć kod napisany w Javie
wykazujesz się zdolnością analitycznego myślenia
komunikujesz się jasno i potrafisz pracować w zespole
znasz język angielski na poziomie co najmniej B2

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 6 miesięcy z możliwością przedłużenia
konkurencyjne wynagrodzenie
dostęp do sportowej karty Medicover Sport
pakiet wdrożeniowy – szkolenia wprowadzające, welcomepack i wsparcie opiekuna
cyklicznie organizowane różne eventy, konsultacje specjalistyczne
możliwość udziału w różnych szkoleniach i webinariach, w tym w inspirującym spotkaniu „LeadershipING” z przedstawicielem zarządu banku
pracę w nowoczesnych i przyjaznych przestrzeniach, z miejscami do chillout’u
dostęp do eTutora
certyfikat odbycia Stażu z Lwem

Apply now

Your place of work Explore the area

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

ING’s vision is to unlock our people’s full potential through our inclusive culture where everyone has the opportunity to develop and have impact for our customers and society. To achieve this vision, our policies support diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we do not tolerate discrimination of any kind with regard to age, gender, gender identity, cultural background, experience, religion, race, ethnicity, disability, family responsibilities, sexual orientation, social origin, or any other status protected by applicable law. If you require any assistance or if we can accommodate you in any way when participating in our application and/or interview process, please email the recruiting contact listed for the relevant position. We will be happy to work with you to ensure a fair and accessible process. Read more about our commitment to diversity, inclusion and belonging here.