Power BI Engineer

REQ-10100625
18/08/2025
IT Engineering
Makati City, Philippines
ING Hubs

Apply now

Détails du poste

At ING we value and support our employees before recruiting external talent. If you think this vacancy is the right next step in your ING career, we’d encourage you to apply. Should you have questions about the vacancy or need to hear more before you feel you can apply. Please do not hesitate to reach out to the responsible recruiter.

Minimum 5 years of experience as PowerBI Developer. Extensive expertise in Power BI, with a solid understanding of DAX and M queries
Visual Skills: Strong experience in Visual design skills, with a keen eye to aesthetics and details
Strong hands-on experience with SQL.
Proficiency in querying languages (e.g. SQL, SAS) or other data mining and manipulation tools
Experience in relational database & data warehouse.
Good experience in working in Agile
PowerBI certification is a plus.
Experience in building predictive analytical models (e.g. Python) is a plus.
Strong communication skills
Effective interpersonal skills
Strong organizational, analytical and problem-solving skills
Ability to operate at own initiative with a pro-active attitude in line with bank policy
Strong skills to drive change: planning & alignment, solution design, stakeholder management
High resilience, the ability to deal with ambiguity and a focus on collaboration
Proactive, a can-do mentality, a positive mind-set and organizational sensitivity

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.