Umowa Zlecenie w Zespole SOC

REQ-10119876
14/08/2026
Other
Pologne
ING Bank

Apply now

Forma zatrudnienia:umowa zlecenie

Lokalizacja: Katowice ul. Chorzowska 50, praca stacjonarna

Jednostka: Departament Bezpieczeństwa IT

O zespole

Jesteśmy zespołem ekspertów w obszarze threat huntingu, pentestów i reagowania na incydenty cybersecurity. Dołącz do nas i zanurz się w świat pozyskiwania informacji o zagrożeniach. W naszym zespole będziesz miał_a okazję reagować na incydenty i oceniać ryzyko związane z ich wystąpieniem oraz uczestniczyć w podnoszeniu poziomu zabezpieczeń IT w banku.

Twoje zadania

analiza alertów z systemów bezpieczeństwa IT
wykrywanie oraz identyfikacja zagrożeń z wykorzystaniem narzędzi bezpieczeństwa
analiza malware i przygotowywanie raportów dot. malware
analiza wiadomości mailowych pod kątem phishing'u, malware

Nasze oczekiwania

status studentka_tki lub absolwenta_tki kierunku informatyka lub pokrewnych
aktywne zainteresowanie i wiedza z obszaru bezpieczeństwa sieci LAN/ MAN/ WAN oraz znajomość metod zapobiegania zagrożeniom i atakom sieciowym
praktyczna znajomość protokołów np. TCP/IP, DNS, HTTP, SMTP, SSL
znajomość narzędzi umożliwiających analizę i przetwarzanie ruchu sieciowego
umiejętności analitycznego myślenia oraz pracy w zespole

Mile widziane

znajomość systemów operacyjnych Unix/Windows/Serwerów Webowych
umiejętność zarządzania i konfiguracja polityk zabezpieczeń na urządzeniach sieciowych np. Firewall, IPS, DDoS Protector, WAF
analiza incydentów bezpieczeństwa w środowiskach chmurowych (GCP, Azure)

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.