Business Area Lead – Obszar Regulacji i Kontroli Jakości Procesu Kredytowego

0259189
26/06/2026
Risk Management
Varsovie, Pologne
Polska, Katowice; Polska, Warszawa;
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Lokalizacja: Warszawa, ul. Puławska 2 lub Katowice ul. Chorzowska 50 (3 dni w biurze tygodniowo)

O roli:

Poszukujemy lidera_ki, który zbuduje i rozwinie obszar monitoringu jakości procesu i portfela kredytowego w obszarze SME oraz MidCorp oraz będzie tworzyć i zarządzać regulacjami procesowo – produktowymi dla obszaru finansowania klienta biznesowego. To stanowisko dla osoby, która dobrze rozumie nowoczesną bankowość, otoczenie regulacyjne i procesy oraz ryzyko kredytowe. Szukamy osoby, która potrafi skutecznie współpracować z biznesem oraz chce mieć wpływ na standardy pracy, jakość decyzji kredytowych i bezpieczeństwo portfela. Nowo powstający zespół będzie odpowiedzialny za prowadzenie kontroli funkcjonalnych i ocenę jakości procesu kredytowego, identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień oraz dostarczanie rekomendacji wspierających rozwój biznesu i efektywne zarządzanie ryzykiem. Będzie tworzyć najwyższej jakości regulacje produktowo procesowe dla obszaru finansowania klienta biznesowego.

Twoje zadania

zarządzasz zespołem odpowiedzialnym za tworzenie najwyższej jakości regulacji produktowo – procesowych i jakość procesu kredytowego w obszarze przedsiębiorców (SME i MidCorp)
rozwijasz obszar regulacji i kontroli stosowanych w procesie finansowania
przeprowadzasz audyty i kontrole funkcjonalne
monitorujesz jakość procesów kredytowych i skuteczność funkcjonujących mechanizmów kontrolnych
dbasz o prawidłowe stosowanie regulacji i standardów obowiązujących w obszarze finansowania przedsiębiorców
nadzorujesz ocenę jakości kluczowych elementów procesu kredytowego, w tym procesów ratingowych
przygotowujesz raporty, analizy oraz rekomendacje dla kadry zarządzającej
współpracujesz z obszarami sprzedaży, ryzyka i IT

Nasze oczekiwania

masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem, backlogiem lub projektem i potrafisz budować zaangażowanie zespołu
posiadasz wyższe wykształcenie
posługujesz się j. angielskim w mowie i piśmie na poziomie minimum B2
płynnie mówisz po polsku (C1 minimum)
posiadasz doświadczenie w obszarze finansowania, ryzyka kredytowego, monitoringu portfela
dobrze znasz proces kredytowy oraz zagadnienia związane z oceną ryzyka klientów z obszaru przedsiębiorstw
potrafisz analizować dane, wyciągać wnioski i proponować konkretne działania usprawniające
masz odwagę, by wyrażać swoją opinię i jednocześnie jesteś otwarty_a na inne punkty widzenia
swobodnie współpracujesz z różnymi grupami interesariuszy i budujesz partnerskie relacje

To oferujemy

Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery
Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej
Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną
Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica
Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja - razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną
Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe
Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.