Staż z Lwem w obszarze QA w Tribe Aplikacji Biznesowych

KK_0251567
30/03/2026
Trainee
Varsovie, Pologne
Polska, Warszawa;
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie na 6 miesięcy

Lokalizacja: Warszawa ul. Puławska 2 (praca hybrydowa, min. 2 dni w tygodniu pracy z biura)

O zespole:

Dołączysz do zespołu Zarządzania Segmentami w Tribe Aplikacji Biznesowych, który zajmuje się dostarczaniem informacji o klientach, firmach, produktach i możliwościach sprzedaży za pośrednictwem aplikacji, jak również przygotowywaniem kampanii marketingowych dla klientów biznesowych.

Twoje zadania:

wspierasz zespół w testach aplikacji od strony użytkownika oraz od strony technologicznej
wykonujesz testy logiki biznesowej: weryfikujesz mechanizmy, związanych z zarządzaniem treściami marketingowymi
przeprowadzasz analitykę danych bezpośrednio w bazie PostgreSQL
analizujesz błędy: Monitoring i diagnostyka problemów z wykorzystaniem narzędzi chmurowych GCP

Nasze oczekiwania

masz status studenta_ki lub absolwenta_ki studiów licencjackich/magisterskich (do 2 lat od ukończenia studiów)
jesteś dostępny_a 30-40h tygodniowo
posiadasz umiejętność pisania zapytań SQL
masz kompetencje analityczne: potrafisz przekładać dokumentacje techniczną na scenariusze testowe
cechuje Cię skrupulatność w dokumentowaniu błędów i procesów testowych

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 6 miesięcy

cele rozwojowe i wsparcie mentora

udział w LeaderShipING, czyli grupowym spotkaniu osób stażujących z członkiem zarządu

kartę sportową – Medicover Sport

możliwość korzystania z platformy e-learningowej, eTutor i Legimi

dostęp do platformy Viva Engage – przestrzeni do dzielenia się doświadczeniami, inspiracjami i budowania relacji w ramach całej organizacji

certyfikat ukończenia stażu

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.