Skip to main content
Polubione oferty

Find your job
and make it yours

CSM COE Expert Lead

  • PHI-000142
  • 18/08/2025
  • Change Execution
  • Taguig, Filipiny
  • ING Hubs


Aplikuj

Szczegóły zadania

Job Family Group:Transformation
Job Family: Change Execution

Job Description

  • Primary responsibility is to facilitate, support and motivate your team members in your expert area
  • Ensure delivery of the Sourcing Roadmap, whilst confirming adherence to the ISTF (Intragroup Sourcing Transition Framework).
  • Support the COE Sourcing in finding ways to improve the Sourcing Team’s way of working.
  • Effectively facilitate the transition of your expertise team to the One Agile Way of Working
  • Formulate a clear purpose for your expertise team based on the client and product strategy (and changing) market conditions; play a crucial role in setting priorities at an expertise team level
  • Create, together with the Agile Coaches, high–performing teams and remove impediments; stimulates interaction between people within and outside your domain
  • Accountable for executing risk & control compliance and mitigation of business and operational risks; ensures regulatory compliance across your entire expertise team
  • Maintains contacts with stakeholders
  • Responsible for alignment with other CLTs and Squads within the product area
  • Responsible for Continuous Improvement of processes and administration within your expertise team with the goal of limiting internal hand-overs
  • Accountable for developing the expertise of the team as a whole and the personal development of the individual members
  • Ensures that the members of the expertise team are doing the right things i.e. are competent and capable and focus on the right priorities in order to achieve their goals
  • Strengthen the ING One Agile Way of Working as a role model while safeguarding the Orange Code


Aplikuj
Your place of work Explore the area

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email
Aplikuj

W ING chcemy, aby każdy mógł w pełni wykorzystać swój potencjał. Tworzymy inkluzywną kulturę, w której każdy ma szansę na rozwój i wpływ na naszych klientów oraz społeczeństwo. Zawsze wspieramy różnorodność, równość i integrację. Nie tolerujemy żadnej formy dyskryminacji, czy to z powodu wieku, płci, tożsamości płciowej, kultury, doświadczenia, religii, rasy, niepełnosprawności, obowiązków rodzinnych, orientacji seksualnej lub czegokolwiek innego. Jeśli potrzebujesz wsparcia lub dostosowania podczas procesu rekrutacji lub rozmowy, skontaktuj się z rekruterem wskazanym w ogłoszeniu. Z przyjemnością pomożemy Ci, aby proces był sprawiedliwy i dostępny. Dowiedz się więcej o naszym zaangażowaniu na rzecz różnorodności i integracji tutaj.

Scroll down

Więcej informacji

Dołącz do naszej społeczności talentów

Jestem zainteresowany/-aWyszukaj według kategorii i wybierz jedną z listy propozycji. Wyszukaj według lokalizacji i wybierz jedną z listy propozycji. Na końcu, kliknij „Dodaj”, aby utworzyć powiadomienie o ofercie pracy.

  • Change Execution, Taguig, National Capital Region, FilipinyUsuń

By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.