Skip to main content
Opgeslagen

Find your job
and make it yours

CSM COE Expert Lead

  • PHI-000142
  • 18/08/2025
  • Change Execution
  • Taguig, Filipijnen
  • ING Hubs


Solliciteer

Details van de functie

Job Family Group:Transformation
Job Family: Change Execution

Job Description

  • Primary responsibility is to facilitate, support and motivate your team members in your expert area
  • Ensure delivery of the Sourcing Roadmap, whilst confirming adherence to the ISTF (Intragroup Sourcing Transition Framework).
  • Support the COE Sourcing in finding ways to improve the Sourcing Team’s way of working.
  • Effectively facilitate the transition of your expertise team to the One Agile Way of Working
  • Formulate a clear purpose for your expertise team based on the client and product strategy (and changing) market conditions; play a crucial role in setting priorities at an expertise team level
  • Create, together with the Agile Coaches, high–performing teams and remove impediments; stimulates interaction between people within and outside your domain
  • Accountable for executing risk & control compliance and mitigation of business and operational risks; ensures regulatory compliance across your entire expertise team
  • Maintains contacts with stakeholders
  • Responsible for alignment with other CLTs and Squads within the product area
  • Responsible for Continuous Improvement of processes and administration within your expertise team with the goal of limiting internal hand-overs
  • Accountable for developing the expertise of the team as a whole and the personal development of the individual members
  • Ensures that the members of the expertise team are doing the right things i.e. are competent and capable and focus on the right priorities in order to achieve their goals
  • Strengthen the ING One Agile Way of Working as a role model while safeguarding the Orange Code


Solliciteer
Your place of work Explore the area

Vragen? Stel ze aan
ING Recruitment team

Vraag via email
Solliciteer

Bij ING willen we het beste uit mensen halen. Daarom hebben we een inclusieve cultuur waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en een verschil te maken voor onze klanten en de samenleving. Diversiteit, gelijkheid en inclusie staan bij ons altijd voorop. We behandelen iedereen eerlijk, ongeacht leeftijd, geslacht, genderidentiteit, culturele achtergrond, ervaring, geloof, ras, etniciteit, beperking, gezinssituatie, seksuele geaardheid, sociale afkomst of wat dan ook. Heb je hulp nodig of kunnen we iets voor je doen tijdens je sollicitatie of gesprek? Neem dan contact op met de recruiter die bij de vacature vermeld staat. We werken graag samen met jou om het proces eerlijk en toegankelijk te maken. Lees hier meer over hoe wij staan voor diversiteit, inclusie en erbij horen.

Scroll down

Meer voor jou

De nieuwste vacatures direct in je inbox

Geïnteresseerd inZoek op categorie en kies er één uit de lijst suggesties. Zoek op plaats en kies er één uit de lijst suggesties. Tenslotte klikt u op "Toevoegen" om uw bericht over nieuwe banen aan te maken.

By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.