Analyst (w/m/d) CSC Large Corporates, WB Office Hamburg

REQ-10118330
22/07/2026
Other
Hambourg, Allemagne
ING Bank

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Deine Aufgaben im Wesentlichen

•   Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft (z.B. Erstellung von Pitch Books für Kunden, Analyse von Unternehmenskennzahlen, Aufbereitung von Reports)
•   Eigenverantwortliches Beziehungsmanagement für ausgewählte Kunden
•   Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Fachbereiches und/ oder von Kundenbeziehungen
•   Prozessanalyse und -optimierung
•   Ansprechperson zu externen und internen Partnern (z.B. Anfragen von ING Risk Controlling, von internationalen ING-Kollegen, Kundenvertretern)
•   Kontakt- und Koordinationsstelle zu den Schnittstellen des Fachbereiches (z.B. Kontakt zu Backoffice-Funktionen wie Client Service Delivery, Loan Administration, Legal
•   Unterstützung in der Organisation und Abwicklung neuer Projekte und von Kreditvorlagen
•   Mitarbeit bzw. Koordination bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen
•   Vorbereitung von Konzeptionen und Präsentationen
•   Durchführung von regulatorischen „Know Your Customer“-Prozessen

Am besten bist Du geeignet, wenn Du:

•   ein Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hast,
•   bereits erste Erfahrungen im Wholesale Banking, idealerweise mind. 2 Jahre, mitbringst,
•   ausgeprägte analytische Fähigkeiten besitzt sowie ein überzeugendes Auftreten hast, hohe Arbeitsmoral und eine detailorientierte und lösungsorientierte Herangehensweise zu Deinen Stärken zählst,
•   nachweisliche Erfahrung in der selbständigen Erarbeitung sowie Erstellung von Finanzmodellen, Markt- und Branchenanalysen hast,
•   sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel, PowerPoint und Word vorweisen kannst, sowie,
•   sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift hast.

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ING Recruitment team

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.