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Agentic AI Engineer



ING Hubs Poland is hiring!

The expected salary for:

senior specialist position: 9600 - 22 000PLN

expert position: 13 000 - 28 000 PLN

The financial ranges specified in the announcement are adjusted and may differ from the range specified in the remuneration regulations.

We are looking for you, if you:

  • You have strong Python skills and a solid software engineering background

  • You have experience building microservices and APIs (REST / gRPC), including asynchronous programming

  • You design and build distributed, cloud‑based systems, preferably on GCP

  • You are familiar with LLMs and agentic AI concepts, including multi‑agent systems and orchestration frameworks

You'll get extra points for:

  • Hands‑on experience with agentic frameworks such as ADK, LangChain, LangGraph or CrewAI

  • Practical work with LLMs, RAG systems and vector databases (e.g. Gemini, Claude)

  • Experience with production‑grade deployments, observability or event‑driven architectures

Your responsibilities:

  • Design, build and scale agentic AI solutions from concept to production

  • Develop and maintain multi‑agent frameworks and orchestrate interactions between agents

  • Collaborate closely with data scientists, product owners and domain experts in a newly formed squad

  • Ensure solutions are robust, scalable and production‑ready, following software engineering best practices

Information about the squad:

ING Analytics is building high-scale GenAI solutions to unload and automate business processes workloads.


The role naming convention in the global ING job architecture will be “Engineer III” or "Engineer IV" depends on your experience.

The financial ranges specified in the announcement are adjusted and may differ from the range specified in the remuneration regulations.

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Marijke Fischer

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Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.

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