Staż z Lwem w obszarze Windykacji i Remarketingu

0253545
24/04/2026
Risk Management
Varsovie, Pologne
Polska, Warszawa;
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie na 6 miesięcy

Lokalizacja: ul. Puławska 2, Warszawa (praca hybrydowa, 3 dni w tygodniu pracy z biura)

O zespole: Zespół Windykacji i Remarketingu w ING Leasing koncentruje się na kompleksowej obsłudze procesów związanych z obsługą należności z wypowiedzianych umów oraz remarketingiem. Staż w tym zespole pozwala poznać specyfikę pracy przy operacjach leasingowych, łącząc obsługę dokumentacji z profesjonalną komunikacją z klientem biznesowym.

Twoje zadania:

kontaktujesz się z klientami spółki telefonicznie i mailowo w sprawach dotyczących umów
wspierasz zespół w działaniach z obszaru windykacji należności oraz w analizie statusu umów
weryfikujesz i obsługujesz wnioski dotyczące wznowienia wcześniej wypowiedzianych umów
przygotowujesz dokumentację na potrzeby spraw sądowych
dbasz o prawidłowy obieg dokumentów oraz spójność w procesach
realizujesz bieżące zadania operacyjne, wspierając codzienną pracę zespołu

Nasze oczekiwania

masz status studenta_ki lub absolwenta_ki studiów licencjackich/magisterskich (do 2 lat od ukończenia studiów)
jesteś dostępny_a 30-40 godzin tygodniowo
dobrze znasz pakiet office (Word i Excel)
cechuje cię dokładność i odpowiedzialność
umiesz pracować w zespole
jesteś komunikatywny i zaangażowany w powierzone obowiązki

Mile widziane:

znajomość podstaw prawa cywilnego/gospodarczego
doświadczenie w obszarze windykacji należności

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 6 miesięcy
cele rozwojowe i wsparcie mentora
udział w LeaderShipING, czyli grupowym spotkaniu osób stażujących z członkiem zarządu
kartę sportową – Medicover Sport
możliwość korzystania z platformy e-learningowej, eTutor i Legimi
dostęp do platformy Viva Engage – przestrzeni do dzielenia się doświadczeniami, inspiracjami i budowania relacji w ramach całej organizacji
certyfikat ukończenia stażu

Apply now

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

Chez ING, nous voulons libérer tout le potential de nos collaborateurs, grâce notamment à une culture inclusive où tout le monde peut se développer et avoir un impact sur nos clients et sur la société. Nous veillons à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient prioritaires. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous ne tolérons aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée à l'âge, au sexe, à l'identité sexuelle, à l'origine culturelle, à l'expérience, à la religion, à la race, à l'origine ethnique, au handicap, aux responsabilités familiales, à l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à tout autre statut protégé par la législation. Si vous avez besoin d'aide lors du processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez contacter le (la) recruteur(se) du poste concerné. Nous serons heureux de vous accompagner pour garantir un processus équitable et accessible. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance.