Staż z Lwem w obszarze Windykacji i Remarketingu

0253545
24/04/2026
Risk Management
Warsaw, Poland
Polska, Warszawa;
ING Bank

Apply now

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie na 6 miesięcy

Lokalizacja: ul. Puławska 2, Warszawa (praca hybrydowa, 3 dni w tygodniu pracy z biura)

O zespole: Zespół Windykacji i Remarketingu w ING Leasing koncentruje się na kompleksowej obsłudze procesów związanych z obsługą należności z wypowiedzianych umów oraz remarketingiem. Staż w tym zespole pozwala poznać specyfikę pracy przy operacjach leasingowych, łącząc obsługę dokumentacji z profesjonalną komunikacją z klientem biznesowym.

Twoje zadania:

kontaktujesz się z klientami spółki telefonicznie i mailowo w sprawach dotyczących umów
wspierasz zespół w działaniach z obszaru windykacji należności oraz w analizie statusu umów
weryfikujesz i obsługujesz wnioski dotyczące wznowienia wcześniej wypowiedzianych umów
przygotowujesz dokumentację na potrzeby spraw sądowych
dbasz o prawidłowy obieg dokumentów oraz spójność w procesach
realizujesz bieżące zadania operacyjne, wspierając codzienną pracę zespołu

Nasze oczekiwania

masz status studenta_ki lub absolwenta_ki studiów licencjackich/magisterskich (do 2 lat od ukończenia studiów)
jesteś dostępny_a 30-40 godzin tygodniowo
dobrze znasz pakiet office (Word i Excel)
cechuje cię dokładność i odpowiedzialność
umiesz pracować w zespole
jesteś komunikatywny i zaangażowany w powierzone obowiązki

Mile widziane:

znajomość podstaw prawa cywilnego/gospodarczego
doświadczenie w obszarze windykacji należności

To oferujemy

umowę zlecenie na okres 6 miesięcy
cele rozwojowe i wsparcie mentora
udział w LeaderShipING, czyli grupowym spotkaniu osób stażujących z członkiem zarządu
kartę sportową – Medicover Sport
możliwość korzystania z platformy e-learningowej, eTutor i Legimi
dostęp do platformy Viva Engage – przestrzeni do dzielenia się doświadczeniami, inspiracjami i budowania relacji w ramach całej organizacji
certyfikat ukończenia stażu

Apply now

Your place of work Explore the area

Questions? Just ask
ING Recruitment team

Ask by email

Apply now

ING’s vision is to unlock our people’s full potential through our inclusive culture where everyone has the opportunity to develop and have impact for our customers and society. To achieve this vision, our policies support diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we do not tolerate discrimination of any kind with regard to age, gender, gender identity, cultural background, experience, religion, race, ethnicity, disability, family responsibilities, sexual orientation, social origin, or any other status protected by applicable law. If you require any assistance or if we can accommodate you in any way when participating in our application and/or interview process, please email the recruiting contact listed for the relevant position. We will be happy to work with you to ensure a fair and accessible process. Read more about our commitment to diversity, inclusion and belonging here.